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“牡丹江市以政策创新加速人才集聚”等十八则

作者:党的生活  |  发布时间:2018-07-18 09:04

牡丹江市以政策创新加速人才集聚

 

  牡丹江市大力深化人才体制机制改革,通过资金补贴、给政治待遇、评优奖励、融资支持、服务保障等措施,科学精准地聚才育才用才,激发人才创新创业活力,助力牡丹江全面振兴发展。创新人才引进机制。建立事业编制周转使用制度,打通企事业人才通道,精准引进高层次人才、急需紧缺人才、创新创业人才、高技能人才等群体。创新人才开发机制。通过重金奖补、选派研修、校地合作等措施,切实抓好对本土人才的培养、挖潜和使用。创新人才激励机制。设立创新创业担保贷款基金,发放就业奖励补贴、创业场地补贴,激发人才创业热情与潜能。创新人才保障机制。建立人才公共服务平台,解决人才后顾之忧,保障人才优先发展,打造尊贤重才好环境。(牡丹江市委组织部)

 

黑河市力求“三个精准”,确保民主生活会开出实效

 

  黑河市坚持高标准、严要求,严格广泛征求意见、深入查摆问题、推进整改落实三个重要环节,确保民主生活会不流于形式,真正开出实效。突出导向,广开言路,在找准找实自身短板上“精准画像”。坚持问题导向,切实找准存在的突出问题,坚持谈心谈话,确保真正谈透问题、沟通思想、形成共识。“辣”字当头,从严把关,在深入查摆问题上“精准号脉”。要求每名党员领导干部深入进行查摆,指导组对各单位进行指导,严肃督导会议流程,确保民主生活会真正起到咬耳扯袖的作用。真督实导,对症下药,在确保压力有效传导上“精准开方”。每名班子成员对查摆出来的问题进行主动认领,提出整改意见,明确具体整改措施及完成时限,做到立行立改。(李建勋 孟德骏)

 

哈尔滨市直机关工委开展“十九大精神大学习”主题活动

 

  为深入贯彻习近平总书记“全党来一个大学习”的重要指示,哈尔滨市直机关工委近期在市直机关开展了“十九大精神大学习”主题活动,要求党员干部在今年年底之前再精读一遍十九大报告、新党章及辅导材料;在明年上半年之前通读一遍《习近平谈治国理政》第二卷;对十九大以来习近平总书记系列重要讲话、重要指示等,迅即学习、及时跟进;对党的政治纪律、党内法规和制度规定等,安排党支部普遍学习一遍。重要段落、重要篇目要有读书笔记或心得体会;重要概念、重要论断要熟记于心、脱口而出。做到机关党委有方案、支部学习有计划、领导干部有心得、普通党员有笔记,在学懂弄通做实上下功夫,取得激发信仰、生发力量、鼓舞干劲的效果。(刘彦巍)

 

哈尔滨市双城区严把“四关”,抓实抓好拟发展对象培训

 

  为保证新发展党员质量,近期,哈尔滨市双城区委组织部联合区委党校举办了拟发展对象培训班,通过严把“四关”,确保培训取得实效。严把学员入口关。区委组织部采取逐级筛选的方式确定培训对象,凡是入党积极分子培养时间不达标的不准参加培训,入党材料不齐全、不规范的不准参加培训,不符合发展党员结构比例、质量要求的不准参加培训。严把课程设置关。通过理论与实际相结合、被动与主动相结合、教学与活动相结合,科学设置课程,谋划培训内容。严把培训质量关。强化培训纪律和日常管理考核,做到严格日常管理、严格督导促学、严格结业标准,确保学习质量。严把资料归档关。培训结束后,将培训对象考核登记表、结业试卷及结业证书进行归档,作为发展党员的重要前提。(宋玺卓)

 

五常市依托共驻共建打造社区党建新格局

 

  为推进社区共驻共建工作进程,五常市坚持需求导向,健全社区党组织联动体系,依托同驻共建,打造上下联动、组织共建、资源共享、决策共商的城市社区党建新格局。双联互动聚合力。由市委组织部牵头,组织各社区与联建共建单位签署年度联建共建协议书,加强双方沟通联系,共同服务社区居民。协商共议促提升。建立“两代表一委员”工作室,大到社区决策、小至邻里纠纷,通过协商共议方式,确保问题得以合理妥善解决,推动社区工作有序开展。同驻共建谋发展。以党支部为引领,以需求为导向,以社区为载体,促使驻地单位积极参与社区服务。通过联建共建,做到社区与单位优势互补、共建双赢,实现了由“单兵作战”到“合力攻坚”的转变。(何洪良 佟欣芯)

 

穆棱市开展精准培训,推动十九大精神落地生根

 

  穆棱市科学谋划,精心组织,扎实开展“三个一”精准培训,深入学习贯彻党的十九大精神。以上率下,突出一条培训主干线。制定培训工作方案,对培训内容、培训方式等提出具体要求,保障专题培训有序开展。灵活组织,开展一系列精准培训。创新培训形式,丰富培训内容,将十九大精神培训和“强基塑形千人计划”培训相结合,聘请十余名域外专家教授,专题解读习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。从严管理,坚持一以贯之抓学风。严格执行《培训管理规定》,实行百分制考核,考核结果存入学员档案,全程开启高清录播系统,纪检部门介入抽查,市电视台随机跟拍,从严约束学员转换角色、潜心学习,确保培训取得实效。(庄德君)

 

庆安县开展“4+N”精品主题党日活动,凝聚基层党组织组织力

 

  今年年初以来,庆安县委坚持把开展党支部主题党日活动作为增强基层党组织战斗力、凝聚力的重要抓手,坚持开展“4+N”精品主题党日活动——完成“4个规定动作”:签到点名、交纳当月党费、重温入党誓词、学习政治理论;完成“N个自选动作”:开展座谈研讨、收看专题电教片、义务劳动、民主议事、走访慰问、知识竞赛、文体活动及上党课、讲党史等活动。另外,结合中央和省、市、县重点工作部署、重要活动及五一、七一、十一等重大节日开展活动,精心设计主题,确保党日活动主题鲜明、内容丰富、效果明显。截至6月底,全县各基层党支部围绕“4+N”精品主题党日开展活动900余次,走访困难党员群众618人,发放慰问金13.5万元。(魏志东 任 磊)

 

绥棱县通过四项举措加强驻村工作队管理

 

  绥棱县为确保扶贫工作取得实效,加大驻村扶贫工作队管理力度,采取驻村办统筹管理、派出单位协同管理、乡镇党委直接管理、工作队内部管理相结合的方式,形成层层负责、分级管理的工作格局。强化制度执行,通过采取通报批评、约谈驻村工作队队长和派出单位负责人、调整驻村干部、取消当年评优资格等方式,加强驻村工作队管理,确保驻村工作队人在村、干在村。实行单位与乡镇联席会议制度、定期慰问制度,加强与镇村的联系,肯定工作成绩,鼓舞干劲。实行例会制度、考勤制度和审批制度,强化直接管理。加强驻村工作队自身建设,强化组织纪律、工作纪律、廉洁纪律和经费使用纪律,确保发挥脱贫攻坚生力军作用。(万纯博)

 

嫩江县实施“12345”工作法,探索城市基层党建工作新路子

 

  嫩江县为推动全面从严治党要求向基层延伸,不断巩固党在城市的执政基础,探索实施“12345”城市基层党建工作法,即围绕“党建引领”这一中心,进一步深化基层党组织和在职党员“双进社区”工作成果,强化“筑体系、强堡垒、争先锋”三项举措,构建“服务、信息、教育、活动”四个平台,打造“红色、美丽、和谐、温馨、智慧”五个家园。在这一工作法的推动下,嫩江县走出一条党建引领、单位共建、企业尽职、社区治理、群众参与的社会治理新路子,促进了社区、驻区单位、新兴领域的党建工作深度融合,形成了全区域统筹、多方面联动、各领域融合的党建格局,有效提升了城市基层党建工作对内的凝聚力和对外的影响力,实现了党建工作与经济社会发展同频共振。(王可心)

 

依安县着力构建党建促扶贫新模式

 

  依安县以围绕扶贫抓党建、抓好党建促脱贫为目标,为打好打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。建好“一个阵地”。依托依安“党员乐E学”平台,强化“阳光党务”管理。挂好“两块牌子”。统一悬挂“共产党员户”和“爱心帮扶”牌子,督促农村党员在脱贫攻坚中唱主角、挑大梁。加强“三支队伍”建设。加强对村第一书记、驻村工作队、帮扶责任人等三支帮扶队伍的建设,有效提升扶贫能力。实施“四领四创”工程。推进“党委领航创产业、支部领路创品业、党员领头创实业、新型经营主体和经纪人领跑创家业”工程,发挥主力军作用。开展“五星新农家”评选活动。举办卫生整洁星、文明风尚星、孝老爱亲星、诚信守法星、自强致富星等“五星新农家”评选活动,把“志智双扶”真正落到实处。(李洪明)

 

兰西县开设“点课台”,为基层党组织送去“特色党课”

 

  兰西县积极开展生动有效的党课教育活动,开设“点课台”,为全县村级党组织送去“特色党课”,不断提升农村党员素质,提高基层党组织战斗力。组织精干力量,确保师资质量。组织相关单位骨干力量,准备丰富多彩的党课素材和业务辅导材料,以备“特色党课”所需。根据基层需要,精心设计党课内容。设立特色党课“点课台”,并确定联系人及联系电话,多方搜集素材,科学设置党课内容,取得因地制宜、因材施教的效果。与党员畅谈心得,交流思想。每次党课结束后,组织与会党员代表畅谈心得体会,交流思想感情,提出合理化建议。(姜福波)

 

肇州县抓实村“两委”班子成员集中培训工作

 

  今年年初以来,肇州县对换届后村“两委”班子成员进行集中轮训,切实提高村干部履职能力和服务水平,着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的工作队伍。打造“覆盖式”课堂。举办乡镇站办所长、村“三职”干部和乡镇党员干部及村“两委”班子成员教育轮训班,确保乡村两级干部培训全覆盖。开展“套餐式”教学。科学确定培训内容,邀请县内挂职专家,遴选县纪委、县委党校、县农业局等单位部门业务骨干,为乡村干部量身设计教学方案,确保参训学员听得懂、学得会、用得上。强化“规范式”管理。制订培训计划,强调培训“四个纪律”,即考勤纪律、课堂纪律、考试纪律、生活纪律,确保培训人员齐、秩序佳、效果好。(孙志龙)

 

尚志市委组织部开展批评出辣味,查摆问题触灵魂

 

  尚志市委组织部结合工作实际,严肃党内政治生活,杜绝“灯下黑”,率先垂范,以点带面,高质量地完成组织生活会和民主评议党员工作。程序规范化,标准严到底。明确会议主题和宗旨,避免会议流于形式,部党支部按照会议程序,在会前深入基层听取意见,征求和查找问题,为拓宽会议的深度和广度夯实基础。分析前置化,问题找到位。每名党员干部认真撰写发言材料,全面梳理查找存在的问题,深刻剖析问题产生的根源,用具体事例说话,画准问题“肖像”。批评辣味化,坦诚触到心。会议采取自我批评和批评“一个一个过”的方式,全体党员干部直面问题,开诚布公,达到了统一思想、凝聚力量的目的。(姚伟丽)

 

绥化市北林区委组织部着眼“五个强化”,加强自身建设

 

  北林区委组织部坚持把文化建设、党性教育、作风改进和能力提升等作为主要内容,着力打造适应新时代要求的模范部门和过硬队伍。活化形式严管理,强化政治引领。坚持学习学到位、全员训到位,把讲政治、献爱心、搞服务常态化。规范工作运行,强化制度约束。完善组织部门相关工作制度流程,实行工作学习写实制度,定期督办通报。重实践锻炼,强化能力提升。利用周五固定学习日开展业务知识培训,提升专业能力、专业本领。认真开展调研,强化作风建设。选派组工干部深入一线实践锻炼,切实提高解决实际问题的能力。坚持公道正派,强化导向激励。坚持从严治部,严守政治纪律、政治规矩,廉洁自律,内优作风,外树形象。(祁显鹏)

 

通河县采用“五学五有”机制,筑牢作风整顿根基

 

  通河县在作风整顿工作中,坚持把学习教育贯穿始终,通过建立“五学五有”机制,形成勤于学习的好作风,为作风整顿深入开展打牢基础。组织学,上下齐动有氛围。利用集中学习日,组织党员干部开展“百科新知大讲堂”等活动,丰富学习的多样性。自主学,创新方式有活力。党员干部在每日一小时保质保量学习的基础上,着力拓展自学渠道,调动党员自主学习积极性。带动学,示范引领有榜样。全方位宣传基层涌现出的典型人物,教育引领党员自觉向先进看齐。互助学,取长补短有提高。党员结成互助学习对子,取长补短,共同提高。实践学,绿色发展有贡献。结合绿色发展实践,设置产业调整、项目建设、精准扶贫等核心专题,有侧重性地突出学习内容。(王 磊)

 

呼玛县把好关键环节,提升农村党组织战斗力

 

  近年来,呼玛县大力加强农村基层服务型党组织建设,以创建 “四型堡垒”为目标,全面提升基层党建工作科学化水平。积极探索,不断加强村级党组织带头人队伍建设。通过抓好农村发展“带头人”、选好农村发展“引路人”、做好农村发展“贴心人”,注重培养党组织带头人。夯实基础,充分发挥村党组织战斗堡垒作用。通过强化党支部领导核心地位,解决村级治理不规范问题,加强基层基础保障力度,夯实村党组织的堡垒作用。多措并举,持续整顿软弱涣散村级党组织。重点解决突出问题,持续加大推进力度,进一步强化包保责任,做好整顿转化工作,从根本上解决班子软弱涣散问题。(苏晓丹)

 

铁力市推进从严管理干部向基层延伸

 

  铁力市认真贯彻从严治党要求,全面加强县属二级单位中层干部任用管理,努力营造风清气正选人用人环境。强化制度建设。制定《铁力市二级单位中层干部管理办法(试行)》及《铁力市二级单位中层干部选拔任用工作监督检查实施办法(试行)》等制度,健全相应制度体系。强化事前审查。实行二级单位干部任前报告和备案审查制度,坚决防止“带病提拔”。强化监督检查。坚持定期和不定期、事先告知和不打招呼相结合,加大实地督查力度。对违反回避制度的单位责令整改,对重要岗位股级干部进行交流。强化联动管理。建立组织部、编办和纪委等部门参与的二级单位干部管理联动机制,推动从严管理干部的要求在基层落地生根。(张伟利)

 

集贤县依托“党建+”模式,引领脱贫攻坚

 

  近年来,集贤县把精准脱贫作为“一号工程”牢牢抓在手上,通过“党建+”模式,充分发挥基层党组织示范引领作用,为脱贫攻坚提供坚强组织保障。“党建+干部”,打造一线中坚力量。精挑细选讲政治、能力强、头脑活、点子多的党员干部任村第一书记和驻村工作队队员,打造扶贫中坚力量。“党建+产业”,找准特色庭院路子。采取党支部引领示范、党员带头发展等方式,依托本地资源优势,发展特色项目。“党建+电商”,开启线上销售模式。依托商圈内电商云集的优势,带动贫困农户发展特色生态种植等产业,让贫困群众在家门口挣钱脱贫。“党建+合作社”,支部领着闯市场。采取“贫困户+合作社+基地”的模式,实现产业项目向全县贫困户全覆盖。(李东栋)

(原载于黑龙江《党的生活》杂志2018年第7期)