伊春市新青区委组织部“四个突出”引深“学转抓提“打造过硬组工干部队伍

伊春市新青区委组织部“四个突出”引深“学转抓提“打造过硬组工干部队伍

来源: 黑龙江  伊春市  新青区    |  点击:1946  |  发布时间:2019-05-31 09:20

近年来,伊春市新青区委组织部围绕全市深化组织系统作风整顿和“全线练兵”活动,着力提升组工干部综合素质,不断增强组工干部服务本领,以“个突出”引深“学转打造模范部门和过硬组工队伍。

思想,突出政治立部。部内每周集中开展理论业务学习,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、中央及省市委组织工作有关会议和文件精神,坚持读原著、学原文、悟原理,联系实际学、带着问题学,做到学而信、学而思、学而行。年初以来累计开展学习20余次。同时,为提高组工干部学习运用新媒体能力,要求每名组工干部结合负责工作自选题目,学习制作PPT课件,每周轮流讲授组工业务知识,突破科室业务局限,拓宽学习视野,“领导领学”为“干部讲学”,增强了组工业务培训的即时性、互动性、创新性。


部内每周集中开展理论业务学习


观念突出创新兴部。针对当前组织工作,开展解放思想、改革创新大讨论,作为提升组工干部思想认识、创新工作思路、找准瓶颈短板、解决突出问题的有力武器,精心设计主题,分阶段、分层级组织开展研讨。截至目前,共开展活动15场次。同时,紧紧围绕自学与集中学习重点篇目及内容,在部内定期组织开展“我为组织工作献一策”活动,征求组工干部对组织工作如何适新时代新应变的合理化建议。活动开展以来,共征求工作思路、措施办法、意见建议60余条,纳入组织重点工作任务12条。


(部内召开解放思想推动高质量发展大讨论专题会议)

抓落实,突出实干强部。研究制定《新青区委组织部开展“联点结对”活动实施方案》,组织组工干部每月到联系单位调查研究工作不少于1次,帮助联系单位理清党建思路,制定党建工作规划和方案指导并参加联系单位党建述职会、“三会一课”“双重组织生活会”。建立联系单位党建台账,分类记录工作情况、主要做法、突出问题和意见建议等,及时下发整改、督办、反馈单,通报所联系单位情况、反馈问题、督促落实。截至目前,共联系14个林场所和6个社区,帮扶结对10名创业党员和8名大学生场(社)官,参加基层各类会议60余次。


(为创业党员发放扶助基金)

提质量,突出从严治部。制发《坚持党要管党全面从严治党制度汇编》,建立健全47项组织工作制度,构建了组织工作配套协调、相互衔接的制度体系。建立推进落实工作进度“三联单”,即:工作任务通知单、工作任务提醒督办单、工作任务成果验收单;同步开展“三查”活动,即:对重点工作督查,对工作纪律检查,对工作结果核查;在部内建立“三榜单”,即:差错展示榜,工作进度榜,意见建议榜。推行周工作计划公示制度,建立“菜单式”工作推进机制,每周各科室汇报上周工作任务完成情况和下周工作计划,由分管副部长对周工作计划实施情况进行跟踪问效,确保重点工作、阶段性工作和关键措施落实到位。

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