齐齐哈尔市依安县全程纪实干部选拔任用工作

齐齐哈尔市依安县全程纪实干部选拔任用工作

来源: 依安县委组织部  |  点击:1213  |  发布时间:2019-04-29 22:04

齐齐哈尔市依安县不断规范干部选拔任用全程纪实,通过落实“纪实流程标准化、纪实内容精细化、监督管理全程化”三项举措,进一步提高干部选拔任用工作的科学化水平。

纪实流程标准化认真贯彻落实齐齐哈尔市委组织部“开展选任过程纪实”工作要求,通过规范材料收集、整理、归档,不断完善干部选拔任用文书档案管理制度。将干部选任工作中的“动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职”五个环节的关键事项和重点内容具体化、清单化,研究制定《依安县科级干部选拔任用工作全程记实表》,梳理出干部选拔任用重要事项,制定《依安县科级干部选拔任用工作流程》,实现选拔任用纪实全程无缝对接。按照“一人一表、一事一记”的要求,对各个环节的主要工作、责任主体、重要情况进行详细的记录,通过文字记录和相关材料印证,客观的反映干部选拔任用的全程纪实。2018年提拔重用30人,全部开展了全程纪实工作。

  纪实内容精细化实行“谁纪实、谁负责”的工作原则,对干部选任实行360度全方位的纪实,对《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序中的每一次讨论、沟通、谈话、会议等都以写实的手法实况反映,确保纪实内容的完整性和真实性。严格规范填写《依安县科级干部选拔任用工作全程记实表》,同时,按照干部文书档案管理要求,同步收集干部选拔任用过程中形成的民主推荐材料、干部考察材料、征求意见情况、公示情况、任免文件及个人基本情况等材料,及时立卷归档,留存备查。

监督管理全程化为有效提升干部选拔任用的公信度,对干部选拔任用工作进行全程监督,将全程纪实情况作为选人用人监督检查、“带病提拔”倒查、追责问责的重要依据。对干部选拔任用的5个环节和重要事项进行阶段性的监督检查,通过翻阅纪实档案,电话沟通等方式,切实加强干部选拔程序的规范性;重点对考察期间、任前公示期间信访举报的纪实监督,对存在拉票贿选、说情打招呼的现象,及时查处。同时,认真落实责任倒查追究机制,定期对照全程纪实资料,对干部选拔任用工作进行“回头看”,发现“带病提拔”的,进行责任倒查,对相关责任人进行追责,进一步严肃选人用人纪律,增强了选人用人的责任意识和风险意识,有效地提高了依安县干部选拔任用工作的公信度。

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