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鸡西市以“处科级干部大讲堂”为载体
增强干部业务能力 提升队伍服务水平

文章作者:作风整顿 | 访问量:197 | 文章来源:鸡西市作风办 | 发布时间:2019-08-14 17:16 | 所属栏目:工作动态


在深化机关作风整顿优化营商环境工作中,鸡西市把开展“处科级干部大讲堂”活动,作为落实习近平总书记提出“五个要细”要求的具体举措,作为持续提升机关干部业务能力素质的重要途径,有效发挥处科两级干部在本地本部门业务学习、提升业务能力素质中的“头雁”作用,倒逼处科两级干部主动研究政策、深入学习业务,形成思想自觉和行动自觉,进而带动本地本单位逐步形成比学赶超的浓厚学习氛围。同时,也打破了业务条块分割,促进了不同业务之间互通互融,帮助干部了解不同业务政策法规,拓宽知识面和视野。截至目前,全市累计开展“处科级干部大讲堂”721次。

 一、聚焦学新知新,以大讲堂活动促使学习有新收获

开展“处科级干部大讲堂”活动,重点是抓住以学懂弄通业务政策这个根本。全市各单位聚焦政策理论学习,通过讲解新的业务政策,帮助机关干部尽快熟悉理解、精准把握,并与原有业务政策融汇贯通;“复习”老的业务政策,帮助机关干部在原有学习的基础上获得新收获、取得新进步、达到新高度。截至目前,全市共解析新政策384个,“复习”老政策281个。市委宣传部邀请省人大法制委员会主任委员、法工委主任时鹏远,在“鸡西大讲堂”上解读《黑龙江省优化营商环境条例》,通过理论分析和实践指导,全市广大干部深化了认识,丰富了头脑,也为全市整治和优化营商环境提供了基本遵循。团市委通过解读《基层团组织规范化建设工作的实施方案》,依托“智慧团建”系统,动态监测评估各单位在开展基层团组织规范化建设工作中有关情况,并针对重点工作落实情况进行统计分析,有效传递了团中央和团省委的工作信号,压实了工作责任。

二、坚持问题导向,以大讲堂活动推动工作有新举措

开展“处科级干部大讲堂”活动,重点把握推动查改问题这个关键。全市各单位采取以典型案例、突出问题为切入点,从分析成功案例、剖析问题成因等方式,开展讲业务政策,促使机关干部始终带着问题学,并在学习中反思工作存在的问题,思考破解的路径和措施,促使机关干部在学习中增强本领,在增强本领中勇于直面矛盾、知重负重、主动作为。截至目前,全市共分析典型经验338个,剖析实际问题635个,解决问题628个。梨树区通过剖析“跨领域的信访事项‘踢皮球’”问题,明确了行政机关收到转送的或信访人直接提出的诉求,应当根据职责范围进行甄别是否有权处理,并对多种复杂情况的处理解决方式进行了明确说明。同时,明确了出现行政机关不依法履职的情况,信访人可以依据行政诉讼法向法院提起诉讼。对于拖延扯皮造成严重后果的行政机关及工作人员,专门信访工作机构可根据《信访条例》等法规规定视情提出追责建议,有效避免了诉求在多个部门之间故意拖延扯皮的问题。市公安局通过剖析“公安机关内部人员违规查询并泄露个人信息”问题,使全体干警清醒地认识到,使用公安数字证书违规查询、留存、贩卖公民个人信息,暴露出在数字证书管理上的漏洞,公安数据安全、公民个人信息泄露的形势依然十分严峻。做好新形势下公安信息安全保密工作,特别是公安内部人员规范使用公安数据信息责任重大,事关每个公民合法权益。在工作中要坚决杜绝泄露公民个人信息案件发生,坚决保护各类公安数据安全,切实维护社会公平正义。

三、持续改进作风,以大讲堂活动推进服务有新变化

开展“处科级干部大讲堂”活动,重点是聚焦转作风优服务这个目标。全市各单位牢固树立以人民为中心的发展理念,将“处科级大讲堂”与比武练兵、业务竞赛等工作有机融合,在比中看高低,在赛中看水平,聚焦群众办事过程中遇到的操心事、烦心事、闹心事,查找窗口服务中的短板、弱项,不断改进作风、改进服务,提高服务质效,增强人民群众获得感、幸福感。截至目前,全市共开展岗位练兵836次,业务比武252次,参与人数8144人次。市人社局组织开展了人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动竞赛。经过初赛、复赛,选拔出10名优秀人员参加省际邀请赛的省级选拔。在省级选拔赛中,有3位选手在全省240名选手中排名前30,并进入省级后备选手名单。市税务局为适应新形势下教育培训工作的要求,开展兼职教师选聘工作,全市73名税务系统干部参加市级兼职教师选聘。经过笔试,面试,综合考评等考核程序,最终确定49名市级兼职教师。同时,从市级兼职教师中择优推荐18名干部参加省级兼职教师选聘,有7名干部成功入围。为进一步发挥兼职教师的示范、带动、辐射、引领的作用,开展业务大培训,为全面提升税务干部的专业化水平打下了坚实基础。