齐齐哈尔市富裕县“三措并举”深化人才体制机制改革

齐齐哈尔市富裕县“三措并举”深化人才体制机制改革

来源: 黑龙江  齐齐哈尔市  富裕县    |  点击:417  |  发布时间:2018-10-12 14:52

齐齐哈尔市富裕县丰富人才引进形式,加大对人才的服务和激励工作力度,营造良好的人才工作氛围,不断深入推进人才体制机制改革。

一、多方纳贤,引进人才。充分利用“柔性”引才和“全职”引才政策,广泛招引县域经济发展的人才。依托全市博士后挂职平台引进高层次人才1人,任县政府副县长;依托全省公务员招考平台招考30人;依托省委选调生平台引进4人;依托全市“名校优生”平台招引急需紧缺人才6人

二、夯实基础,服务人才。深化县级党员领导干部联系服务专家制度,定期发布阶段工作提示,保证每年联系专家4次以上,见面1次,确保联系效果;完善政务服务中心人才服务窗口建设,实行毕业生网络二维码报到系统,实现应届毕业生坐在家里报到;建立人才供需通报平台,定期公布人才储备和用人需求,已经发布各类信息200多条次,有2名应届毕业生通过接收信息应聘了“名校优生”,实现双向选择。

三、注重保障,激励人才。用好、用活人才发展资金的保障作用,强化落实针对人才的各项保障。由县工信局牵头,对2017年全县企业纳税情况进行梳理,组织开展企业人才指标认定和政策兑现工作;由县总会、县农业局、县人社局分别牵头,组织制定“富裕工匠”、优秀农村实用人才、优秀专业技术人才评选工作方案,评选一批优秀人才,给予一定奖励,形成激励氛围。

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